2018找工总结

这一篇应该要写很长,但是现在先给个缩略版本:

被我登记在案(tracking)的有36家,其中17家拒了。这17家里有5家是过了简历后有下一步拒的,我自己withdraw了两家(因为有别的offer就没继续流程了)。目前有4个offer,pending的还有两三家应该。最后拿到手的一共就5个啦~战线是从8月底9月初开始的,本来说12月中左右能拿到一个offer收尾就很开心了,现在的结果比想象中的好所以还是挺欣慰的。

5个offer里:

有一家on campus背靠背两轮后等了五周才出结果;

有一家电面后本来拒了我结果发现搞错了最后onsite倒是意外顺利;

有一家猎头来找的时间线无比明晰,19天内就完成了简历筛选——两轮面试——offer的流程;

有一家是我9月投的11月才等到面试,video一轮后又过了三周才发的offer的;

还有一家是我拿别的offer硬生生催出来的;

反正就觉得有点谜,不过自己运气还是很好的,感谢一路上相助的人。我说了这一次的全职要很慎重,但愿做出来的选择也是 informed decision 吧。唉又要离开学校了,下次回来应该……目指phd?(逃

=================下面是正文=================

目标:找一份喜欢的在TX的工作。

前情提要:17年12月的时候拿到了某医疗保险公司的 sde intern offer,因为手头也没有别的就接了。但是当时并没有停止面试——18年一月开头的时候挖掘机公司也给了暑期实习 offer,但我知道他们也允许学生春秋实习的。于是我很客气的和HR说明了情况,那边就爽快的把我的开始时间推迟到了8月(直至目前我也扔在这家公司就职)。18年一月中的时候某家如日中天的保险公司给了暑期 ds intern offer. 我当时回来读研的初心就是我想做 ds,但真的去找的时候发现自己还是太 naive,知道的不够多,所以一直挂。拿到这家的时候其实挺开心,但是因为答应了医疗保险所以就纠结。最后对 ds 的向往让我勇敢的毁约,医疗公司就此拉黑我,刚好时间上和挖掘机实习也不冲突,我也就得以在硕士期间实习两次。

真正开始找全职大概是从18年8月底开始的。那时候我就开始有计划针对性的海投了一波,但是石沉大海。以下为保险起见就不直接揭露公司名字,但是包裹细节还是可以透露一波的(当然是没有擦州的好看但是在德州也还算是过得去了……)。

某汽车公司

职位:New Grad Software Developer

地点:Austin, TX

包裹:75k base + relocation (??)

来源:校招

这家本来在我印象里挺传统的,但在学校的招聘网站上看到他们招新生 sde/ds 而且网站挺酷炫的,本想着 career fair 的时候去勾搭一波,结果那天实在是太多老美本科小鬼就没排上队。不过我还是在校内网站里投了的,他家只有两轮 on campus 背靠背,叫我去面试的那天刚好是我电面沃尔玛 ds 彻底凉凉的第二天(……沃尔玛 ds 经历其实挺值得分享的,此篇暂且不表)。约了周一去,选了下午三点的 timeslot 约了90分钟。去了才发现同一个时间段有其他三名小伙伴,看起来就是典型老美本科生的样子。两轮谈下来其实套路差不多,主要都是一开始自我介绍谈简历(他们问了我很久我暑假实习的经历——一个很好的让我练习推销自己的机会),而后照HR的要求回答问题。80%都是 behavioral,就第二轮的德国大叔最后给了个判断字符串是否是 palindrome 的题。给出来解法后 follow up 是如何优化:1假设有限内存,2假设有限时间。第一轮和那个白人大叔不是很 clicked,但第二轮和德国大叔还有他组里的工程师聊得很好,最后拿到 offer 也毫无意外是分到他那个部门去了(虽然 supervisor 写的不是他)。面完后等了整整五周才给了消息,我也就算是他家流程多吧。主要是HR给我观感非常的差劲。我周四开着会呢她一个电话打过来我就没接上,后来听电话留言知道是他家了她还说让我马上立刻打回去。我打了,转接留言信箱。周五我尝试联系了她一天,也留了好几次言,还是没有回复。周一早上同理。我想说这人也不应该放假去了吧?也没收到她电邮不能邮件联系,只能找我校当时叫我来面试的负责人,负责人倒是很快回复我了说她会去联系这位HR。然后HR才姗姗来迟的给我打电话。合着就只能您打过来我们打回去您都没有回复的么?而且态度比较强硬,也毫无讲价意愿,希望我6月马上开始。这家我得说要赞美他们的 benefit package,可以说是非常的好了。除了有退休金以外各种保险的价格也很低廉,而且 new grad program 进去的每半年保证涨 5% 工资,连续三年。但他家因为是最早发 offer 的(十月底),我手头也还有面试,搜了一下网评并不是那么的好,于是就没有接。

某保险公司(暑期实习单位)

职位:Data Scientist

地点:Dallas, TX

包裹:88k base + 5k sign on

来源:……算是内部消息?

暑期在保险公司干的感觉还是可以的,可惜他家并没有直接给 return 的传统。尤其我所在的这个组是新成立的,出了名的火+难进,所以真要回去也还是得经过正规面试流程。这家大概是9月初的时候HR和我mentor都告诉我说开了职位,有7个人头,建议我申请。我就申了一个。第一轮是 coding challenge,但不是 hackerrank OA 的那种而更加像 Kaggle,给了一个数据集然后要求建两个模型。时限给了4天,我花了一天半弄完交了。第二轮是电面,面试官是暑期时候同在一个办公室的三姐以及在总部的经理。电面讲了45分钟,聊了下我交的 sample,而后问了一半技术一半 behavioral 的问题。这里有个很有趣的点,我电面完以后感觉还是不错的,然后在电面前一天收到了上面说的那家汽车公司的 offer,本着要对HR负责的心态我就告诉了这家我自以为和我关系比较好的HR说我有 pending offer,谁知其实是弄巧成拙——我当时也太过自信以为我回去是十拿九稳的事情,毕竟我 mentor 和我直接上司都表现的挺喜欢我的。电面完一周后我收到了电子拒信。当时我脑袋里嗡的一声,就觉得特别难受。我妈后来说这是我觉得没面子的表现。但当时我还在挖掘机公司上班呢,又不能哭,就强装镇定。而后告诉了我 mentor 和暑期时候坐一块的德国小姐姐这个消息,德国小姐姐表示了惋惜,而 mentor 则是大感惊讶,说 I’ll find out what happened。第二天下午我正在电面某信息巨头的时候突然接到了这家HR的电话,说是经理的助手搞错了。而后 mentor 急急 call 我说要和我谈一下。我跟她电话后知道我有两个技术问题和一个 behavioral 问题答得不太好,分数没够格,所以被刷了。但我暑期顶头上司知道后觉得这对我不公平,认为我暑期实习的经历已经证明了我的潜力,而且这个面试分数线的设定已经有一段时间对刚出校园的毕业生而言未免有失偏颇(对有经验的人也是一个划分标准),于是就让过了。况且当时决定挂我还有一个原因:公司知道了我有别的 offer,怕我到时就不会接他们家的 offer 了。我= = mentor 语重心长的建议我 onsite 要好好准备,其实我当时就觉得有点不想去了(小孩子心态嘻嘻),但是看她这么为我争取我也觉得不好意思,就还是答应了下来。onsite 安排在了汽车公司 offer due date 的那天,流程和 glassdoor 上说的一模一样:白纸 coding,和其他 ds meet & greet(因为都认识了所以这一环节其实挺舒适的,就是大家叙旧聊天的模式),coding review(组里的两个天朝大叔看样子就是想放水的233),quant review(这一轮两个白人phd问得很深且很难,我一度以为我会死在这里),meeting w/ the leadership(也是认识但不熟的经理,简单聊天过了),最后午饭。搞了个大半天,我觉得能和大家叙旧还是不错的~后来也没想有没有过了,但是过了四天后HR打电话来发了offer。一开始我觉得包有点小,而且我其实心里还是在生气,就不太想去。后来我给HR试着问了下能不能涨价,她一开始没答应我,隔了几天后还是给涨了一些。促使我接的原因主要还是我 mentor。我能感觉到她是真心为我好,我说我要是去了得和老公异地那以后可能我还是要回猴屯。她说那你可以先来干两年再跳槽走啊。站在她的角度(principal ds)能说出这种话我觉得就挺难得,而且她也说其实我算是破格被录取公司想要招马上就能开始有经验的 ds,但我老板还是坚持要,于是 title 降了一级以及预定了19年7月才开始的位置。不管公司架构怎么样,有这一份真心我就觉得还是值得。所以最后还是从了他家,但是下面也有一些让我很难抉择的 offer 的……

某大型会计事务所

职位:DnA Specialist

地点:Houston, TX

包裹:65k base + 5k sign on

来源:猎头勾搭

这家是我本科时候的学姐的实习+第一份全职的公司lol 不过我本科毕业刚来猴屯的时候还是比较嫩,而且当时审计下面也没这个职位,所以也是等了两年才重新和他家再遇上啊。猎头勾搭我的时间点刚好是我电面完 Cisco 心力交瘁感觉要挂的时候(……所以我已经是连续多少次挂了东家找西家了),本来不想理的。但不知道为什么心里有个声音说试试无妨。主要他们职位写的很诱人,感觉是做DS的,嗯事实上是更加偏 business 的 data analytics ——也非常棒,但并不是我想要的。(本质上来看和我本科刚毕业的第一份全职差不多)猎头让我填申请以后我就填了,然后给他们回了个话说我已经申啦希望有下一步。看名字我还以为我的猎头是男的,没想到后来面基了发现是一个特别温柔和气的金发大姐姐~她光速回复我说一周内一定会有消息,于是果然周三投完周五我就收到 video recording interview request 了。是挂名在 HireVue 下面的,一共五个 behavioral 问题,每个问题最多可以录两次,每次时限3分钟。我也有一阵子没做过这种 pre-recorded interview 了,老实说我对我的答案不是很满意的。结果又过了一周的周五HR来信说过了,接下来是两轮 live video interviews 过了就会发 offer。我选了再下周四早上的两个时间点,先 case 后 behavioral。case 我本来挺紧张,因为问了我其他都在四大的朋友都说没面过 case。我还去这家的竞争对手的官网上临时抱佛脚的看了一些 business case tactic。真面的时候反而觉得非常新奇,那边给我发了一个小的数据集,给了大概五分钟熟悉一下,然后就开始问问题。一共问了五个问题,挺简单的(类似“请列出总销量头五名,从大到小排列”),就是最后让我用非术语解释 one-to-one 和 one-to-many relationships 的时候感觉自己有点卡壳。Behavioral… 抽到面试我的是一个超帅的华裔SM,一开始我还听不到他说话,但他马上让我不紧张了,基本上就是各种闲聊。我真的好喜欢他啊>< 再等了三天后,感恩节那一周HR打电话来发了 offer 并且约了下周的 office visit。这家给我感觉招聘感受是最好的,也非常的有条理,HR简直是光速回复各种贴心。Office visit… they almost succeeded in selling the company to me. 如果有一个爱会计的我的话她一定会强烈要求让我加入的(可惜我还是有理智hhh)。和其他也拿到 offer 的小伙伴们互动了,一共五人,我是这一批次里唯一一个女生。还有一个白人小哥,两个阿三,一个ABC小哥。然后视频面我的华裔SM果然也从达拉斯下来了真人更加帅到爆炸最后没有接受的原因主要是对 professional services 还是不太感冒,虽说是一个非常适合女性也会有很大成长的地方,但我还是怕累,而且不够技术。$少当然也是一方面,而且去的话主要的技术栈就会变成 alteryx + SQL + Excel 了还是兴趣缺缺。但是面试体验绝对没得说,人也非常好,可惜没缘分了(今天1/14/19还请我填一份调查问卷,一打开来看就是问我为什么拒绝他家的 offer OTZ)

某IT大厂

职位:Software Developer

地点:Houston, TX

包裹:83k base (后来争取到了88k但是没发新的 offer letter)

来源:网申

这家有点谜。我9月底的时候没仔细看JD就申了。其实我投了他家的很多职位,尤其是 entry level 的。但无一例外,全部被挂。(没被挂的是让我做 test & automation 的,想要约电面但是我鸽了)这家就特别安静,一直没反应,直到11.1的时候才突然给我发了个邮件让我填一个小的背景调查问卷。点开来里面主要是想确认我有没有工作许可,填了以后再去 candidate portal 里看状态已经变成了 interviews 了。填完后过了个周末HR联系我,周一约了周二视频面(时间超级紧……)。视频面也是 based on HireVue,其实还有 Coderpad 的但很意外,就和俩白人小哥闲聊了一小时……?一点 coding 都没有?就是主要聊我的各种项目经验,还谈到怎么处理多线程的问题等等。当时我也只知道说是软工但是偏云的那边。能感觉出来有一个白人小哥挺喜欢我的,一直在很积极地问我问题,还问我最早能什么时候开始。他家技术栈好象是 Python + Go,不过需要有 networking 基础(虽然他们说可以培训我)。一小时光聊天挺开心的,我问了下一步是什么,他们说一周内会让我知道的。——然后我这一等就是三周。我都差点接暑期实习公司的 offer 了,结果上课刷邮箱突然发现他家给我发了个 offer letter,真是又惊又喜。虽然跨入新时代这家已然比不上FLAG弄潮儿,但是至少是百年历史而且一直稳坐专利第一名宝座,说是瘦死的骆驼比马大也肯定没错的。但比较有趣的是他家的 offer letter 上工资写的是月薪而且没有开始日期,只说限定两周内回复。几经周折,我和真正负责我的HR接上了头,才知道给我发 offer letter 的是这家公司(本家)在印度的分部,但是我的HR其实是属于本家下面的某家全资子公司的。搜了下这家子公司在网上的评论,吓得我一身冷汗。在我的要求下,我的HR给我打了电话回答我的问题,本来是说要19年1月开始的。我说在开始之前请让我和我未来直接上司通个电话好吗。据说我的直接上司当时面过我的,但是我对他一点印象都没了(倒是对那个喜欢和我说话的印象很深刻)= = 我准备了一长串问题问了他,最后几经思量还是决定拒。不说别的,老板的意思是我届时的工作内容是 network engineer + automation。我对 networking 可以说是一窍不通了,虽然很熟很熟 py 但是我不确定 networking 是我接下来的职业发展方向。虽然老板说 flexible work hours,但是越听越感觉这个职位像是SRE,估计 oncall 会忙到死。而且不知为什么总是私心觉得聊一轮就给过也没啥技术挑战的其实是坑啊(((。所以挥别IT大厂~

某挖掘机公司(现在的实习单位)

职位:Entry Level Web Developer

地点:Houston, TX

包裹:65k base + profit share at year end (~25k or so)

来源:intern 转正

这家其实说起来我是有歉意的。当时他们肯等我,没想到最后还是被暑期实习单位截胡了。我是等到暑期实习公司给我发了 offer 以后才正式和他们摊牌,因为我已经实习了三个多月了也一直没和老板谈过转正的事情,现在我觉得是个好时刻了。这家转正流程其实挺简单,因为知道我其他的 offer ddl 以后在一周内给我安排了俩面试:跟 SDE director,以及跟 executives。Director 是个越南裔大叔,人非常的健谈,聊了半个多小时让我过了。本来和 executives 是应该面对面聊的,但那周我忙着准备考试就一直呆在学校(单程离公司一个半小时车程),所以 skype 了一把。HR给我定了是和两个 execs 谈,结果只和一个聊了半小时就让我过了。HR其实挺甜的而且也非常贴心,给我各种推销公司的好福利(免费医疗+牙齿保险,三年后保险包小孩,年终 profit sharing 通常是基本工资的25%左右,灵活上班制度等等)而且我其实也挺想呆在猴屯就不走了的,但是这个钱。。。和我预想的还是差得有点大。。。所以我纠结了整整三天,最后暑期 mentor 和我妈一锤定音,我最后还是拒了这边。现在还在实习但是和老板说了4月离职,其实寒假 full time 上班是真的有学到很多,感觉自己的后端技术更强了而且 solve tickets 速度也变快了。如果能继续写后端的话其实倒也是个挺好的选择,但是……最后我又掉回了 ds track,这大概也是天意?

其他零零碎碎的

面过一些小公司,但是都是没下文了。小公司更加的注重 cultural fit >>>> 技术是真的,我觉得不过的很大可能是我和他们的文化不太相合吧。当然也面过大公司,感谢澡堂大的内推 Cisco 可是给我分配的职位就挺奇怪的,所以没面上也是意料之中。Walmart tech 那个算是我同事的 relationship 了不过当时是我最早的一个面试所以完全没进入状态……比较伤心的是和 AA 在 career fair 上聊得欢脱但是最后连个面试都没有给,唉。总而言之,这一路走来还是感觉自己非常幸运,有这么多人愿意帮助我给我机会。要说是否有些遗憾呢,就是在我找工到尾声的时候突然意识到其实我不应该认为 dream companies 高不可攀从而连简历都不投,没准又能擦出一段缘分。我总觉得我应该等自己准备好了再去尝试,但其实……我就真的没有准备好的时候orz倒还不如积累多一些面试的经验,在每次失败中成长,这样的教训反而是难能可贵的。下一次找工是什么时候我不知道,但我至少可以确定我不会再顾及所谓的“面子”而斩断尝试的机会了。(所以你倒是找人内推你狗啊)另外还想说的是想转码的话刷题还是有用的,一开始我特别痛苦但突然就感觉顿悟了没那么难了,对实际工作也是有一些益处的。这学期要毕业了,要珍惜在学校最后的日子啊啊啊啊

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